給与計算の業務の中には労働基準法、労働保険徴収法、労働・社会保険諸法令や所得税法などの専門的知識が必要とされる内容があったり、様々な法改正にも対応しなければならず、正しい対応ができているか心配な面が出てくるかと思います。
給与計算業務をアウトソーシングすることで、適正な処理が行われ、貴重な人材にかけている計算業務の負担を軽減し、正確化と業務の効率化が図れます。

人数・業務の範囲により料金が異なります。
別途お見積もりをご提案させて頂いておりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。