労務顧問

＜労務管理トータルサポートメニュー＞

きめ細やかかなサービスで
労務管理をトータルサポート

労務管理上の不備による様々なトラブルが増えています。事前の予防と早期解決が重要です。ずさんな労務管理が法令違反を引き起こす要因とならないよう、都度、支援対応させていただきます。

社会保険、雇用保険の取得・喪失、扶養異動、各種給付の手続きなど、労務管理に関わる事業所での手続きを提出代行致します

労使トラブルが生じた場合の対応策などをご支援いたします。

社内の規定を変更したい、見直したい等のご相談を承ります。就業規則は労務管理の指針ですので「就業規則がない」「古いまま現実と乖離してるなど」の状況にならないよう、都度アドバイスご支援いたします。

社会保険の算定基礎届、労働保険の年度更新、３６協定書、各種変形労働協定書など会社が提出すべき書類の作成支援、提出代行いたします。

労働条件通知書、賃金台帳や有給管理簿など、法令で定められた保管義務の帳票書類の作成支援を致します。

目まぐるしく行われる法改正、それに伴う各種法令通知など、最新情報を的確にご提供いたします。

雇用に関する各種助成金のご相談に対応いたします。
従業員が働く環境をより良い方向に考えていくことが、自然と助成金に結び付くことが多くあります。適格なご提案ができるよう支援して参ります。

(一部の手続き業務は別途申し受け致します)

※上記顧問料は原則1年契約（都度又は自動更新）が前提となります。
※月に1回など定期訪問をご希望の場合は別途お見積もりとなります。
※マイナンバー保管料を含みます。（別途、初期導入費用がかかります。）
※助成金の申請代行は顧問先様のみ受託いたします。（費用：成功報酬15％）